До родовые пособия работающим в беларуси

До родовые пособия работающим в беларуси

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2017

  • женщины, зарегистрировавшиеся в качестве безработных в установленном порядке и проходящие обучение или переподготовку по направлению государственных органов по труду и соцзащите;
  • женщины военнослужащие, сотрудницы других силовых ведомств и военизированных организаций;женщины в период получения образования и в течение 2 месяцев после окончания учебного заведения;
  • женщины, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
  • суррогатные матери;
  • лица, усыновившие или принявшие опекунство над ребенком в возрасте до 3 месяцев на период в 70 дней после усыновления (опеки).

Сумма пособия на период декретного отпуска начисляется исходя из размеров прошлых заработков и сумм отчислений в фонд социальной защиты от этих доходов. Рассчитывается оно достаточно просто – 40% от средней заработной платы с вашего последнего места работы. Законодательно установлен минимальный и максимальный порог этой суммы.

  • минимальная ежемесячная выплата по уходу за ребенком – 2570 руб.;
  • максимальная ежемесячная выплата – 215 000 руб.

Эта сумма выдается по достижении ребенком двухнедельного возраста и выплачивается лишь единожды. БПМ), действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием. С 01.01.2013 года — как принцип начисления этого основного ежемесячного пособия кардинально поменялся: на сегодняшний день базой для расчета пособия является среднемесячная заработная плата работников в стране за предшествующий квартал.

Однако положение может измениться в случае досрочного возвращения к работе.

  • Перерасчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет происходит дважды в год — 1 февраля и 1 августа.
  • В случае уменьшения среднемесячной заработной платы и величины БПМ, применяемых для исчисления определенного пособия, данное пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до ее уменьшения.
  • Бюджет прожиточного минимума с 1 ноября 2018 по 31 января 2017 174 руб 52 коп с 1 февраля по 30 апреля 2017 180 руб 10 коп с 1 мая по 31 июля 2017 183 руб 82 коп с 1 августа по 31 октября 2017 197 руб 57 коп с 1 ноября 2017 по 31 января 2018 Теги: Все о детях, Дети до 3 лет, Дошколята, Законодательство и налоги, Пособия и выплаты Обсуждают сейчас «Мой сын переписывает книги вручную!» Как в Беларуси учатся незрячие школьники 18 «Современная семья состоит из мамы-такси и папы-банкомата».

Как правило, в этих случаях декретнице назначается выплата в размере минимально разрешенном законодательством.

Пособие по беременности и родам: рассчитываем из тарифа

Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 27.04.2017 составил 890 руб. По сведениям, полученным из территориального органа Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, обязательные страховые взносы (далее – взносы) за работницу уплачивались более 6 месяцев .

Иванова И.И. работает в организации «Б» с 2010 года. В период с 06.06.2014 по 31.03.2017 она находилась в отпуске по уходу.

С 01.04.2017 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2017 по 28.04.2017 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам.

Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2017 по 13.09.2017 (126 календарных дней) она представила 11.05.2017. Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 11.05.2017 составил 1260 руб.

Определяем вариант расчета пособия Для работниц, у которых имеется шестимесячный период уплаты взносов, порядок исчисления пособия зависит от количества календарных дней расчетного периода. Напомним, что расчетным периодом является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. При этом из данного периода исключают календарные дни: – трудового и социального отпусков; – простоя не по вине работника; – освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях .

Для удобства представим информацию о возможных вариантах исчисления пособия в виде схемы : В нашей ситуации у Петровой П.П.

расчетным является период с 01.10.2016 по 31.03.2017. При определении числа календарных дней расчетного периода, учитываемого при расчете пособия, следует исключить календарные дни социальных отпусков : – отпуска по уходу – с 01.10.2016 по 29.01.2017 (в период работы в организации «А»); – отпуска по семейно-бытовым причинам – с 06.03.2017 по 10.03.2017. Февраль 2017 года также полностью исключается из расчета, так как работница весь этот месяц нигде не работала.
В итоге, число календарных дней, учитываемое в расчетном периоде, составляет 28 (2 дня (январь) + 26 дней (март)).

Поскольку за Петровой П.П. в расчетном периоде средний заработок не сохранялся, пособие ей исчисляют исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений). На день возникновения права на пособие (27.04.2017) он составил 890 руб.

Средний заработок в расчетном периоде за Ивановой И.И.

также не сохранялся. В связи с этим пособие ей следует исчислить исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений).

На 11.05.2017 он составил 1260 руб. Ограничиваем тарифный оклад, рассчитываем пособие С 24.03.2017 при расчете пособия исходя из тарифного оклада применяются ограничения. В общем случае ограничивают размер среднедневного тарифного оклада. Он не может превышать размер среднедневной предельной суммы выплат, на которую начисляются взносы за работника, в месяце возникновения права на пособие. Предельная сумма выплат, на которую начисляются взносы за работника,– это пятикратная величина средней заработной платы работников в республике (далее – СЗПР) за месяц, предшествующий месяцу, за который эти взносы уплачиваются .

В нашей ситуации обеим работницам пособие рассчитывается исходя из тарифного оклада. Но при этом применяются разные ограничения.

Тарифный оклад работницы на 27.04.2017 составил 890 руб., а СЗПР за апрель 2017 года – 776,70 руб.

Следовательно, пособие Петровой П.П.

надо исчислять исходя из величины 776,70 руб.:

Дородовые и послеродовые выплаты в беларуси 2018

Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.

  • больничный, связанный со сложными родами, который добавляет еще 16 дней к общему времени восстановления мамы;
  • отпуск, положенный для необходимого ухода за меленьким ребенком. Это время не имеет четкой регламентации.

Виробник: “Кімберлі-Кларк с.р.о.”, Чехія.

Висновок державної санітарно – епідеміологічної експертизи № 602-123-20-3/6357 від 23.12.2016 року, виданий Держпродспроживслужбою України. Підгузники-трусики дитячі гігієнічні HUGGIES® (Хаггіс) для дівчаток/хлопчиків.

Необходимо будет собрать определенный перечень документов, среди которых:

  • на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35 процентов среднемесячной зарплаты;
  • на второго и следующих малышей – 40 процентов среднемесячной зарплаты;
  • на ребенка-инвалида – 45 процентов среднемесячной зарплаты.
  1. Пособие на детей, достигших возраста 3-х лет.

Это пособие полагается лишь некоторым группам семей, в зависимости от чего рассчитывается его размер:

  • на ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;
  • на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;

Господдержка также причитается в размере половины БПМ в тех случаях, когда кто-то из родителей является военнослужащим на срочной военной службе, или когда родители находятся на инвалидности первой или второй группы.

  1. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет.

Особенности выплаты пособий из Фонда социальной защиты

Работница представила в бухгалтерию организации больничный лист по беременности и родам. Главный бухгалтер пояснила, что оплата больничного листа будет произведена частями в связи с отсутствием денежных средств.

В организации произошла задержка выплаты заработной платы работникам более чем за 2 календарных месяца. На расчетном счете недостаточно денежных средств для обеспечения своевременной выплаты пособия по беременности и родам сотруднице. Женщина работает одновременно в разных организациях по трудовому договору, совместительству и гражданско-правовому договору. Сотрудница организация родила двойню. Жена сотрудника организации родила ребенка за пределами Республики Беларусь.
Сотрудница организации в сентябре 2012 г. родила второго ребенка. Первому ребенку 19 лет.

В семье воспитываются двое детей, один из них ребенок-инвалид. Комиссия по назначению пособий установила на ребенка-инвалида пособие с надбавкой, а на второго ребенка выплату пособия не назначила. Размер пособия с надбавкой назначается с момента поступления заявления.

До родовые пособия работающим в беларуси

Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов. Также есть 2 случая, при которых отпуск после родов предоставляется в размере 70 дней:

  • осложненные роды
  • рождение двух или более детей

Также, женщинам, усыновившим или удочерившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней.

  • на пособие по беременности и родам
  • пособие в связи с рождением ребенка
  • пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель
  • пособие по уходу за ребенком до достижении возраста 3-х лет
  • фонд социальной защиты населения
  • инспекцию по труду
  • прокуратуру

Находясь в данном отпуске ваш рабочий стаж включается в трудовую книжку. Однако в стаж работы, который дает право на последующий трудовой отпуск, а также отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста 3-х лет-не включаются в стаж.

Как рассчитываются предродовые выплаты беларусь 2018

Иванова И.И. работает в организации «Б» с 2010 года. В период с 06.06.2014 по 31.03.2018 она находилась в отпуске по уходу.

С 01.04.2018 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2018 по 28.04.2018 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам.

Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2018 по 13.09. Гражданкам республик Беларусь, Казахстан и Армения, которые работают в России по трудовым договорам , пособие по беременности и родам выплачивайте по российскому законодательству за счет средств ФСС России. То есть руководствуйтесь общими правилами.

Длительность работы по трудовому договору (страховой стаж) влияет не на факт выплаты пособия, а на его размер.

Отец ребенка может получить единовременное пособие при рождении ребенка. Т.е. если ваш гинеколог пугает вас, что это пособие вы не получите, если не сделаете флюорографию, не попадете на прием тогда-то или еще чем-нибудь, то будьте в курсе, что получите. Размер пособия до 12 недель? Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

См. таблицу Размер детских пособий.

Начисление пособия начнется только после написания заявления на отпуск.

Время пребывания на больничном при появлении 1-ого ребенка — 140 суток, 70 суток до момента родов и 70 суток после этого. Еще одно единовременное пособие выплачивается при рождении малыша.

На сегодняшний день оно установлено в сумме 16 350,33 руб. Обе эти выплаты увеличиваются в тех местностях, где действуют повышающие районные коэффициенты, например, в регионах Сибири, Урала, Крайнего Севера.

В Беларуси изменили порядок получения пособий на детей

Раньше право на получение пособия в полном размере при приостановлении соответствующей деятельности в связи с уходом за ребенком до 3 лет было предусмотрено только для родителей ребенка, а для других родственников Для других лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, сохраняются прежние условия для назначения пособия — при условии, если они не работают и не имеют иной занятости.

Эти выплаты не рассчитывают, поскольку их величина фиксирована. Более детально мы рассмотрим, как рассчитать декретные деньги по больничному листу, который выдается будущей матери с различных сроков (от 27, 28 или 30 недель беременности). Как посчитать декретные в 2018 году Продолжительность декретного отпуска, т.

При этом пособие тем, кто ухаживает за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет с III или IV степенью утраты здоровья, выросло со 100 до 120% бюджета прожиточного минимума.

Клиническим ординаторам предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере при прохождении подготовки в клинической ординатуре в очной форме за счет собственных средств. Раньше на детей, воспитываемых в семьях инвалидов I или II группы, выплата данного пособия прекращалась при поступлении на бесплатное отделение в ПТУ, ссуз или вуз, а также по достижении ими 16 лет, если они не продолжили обучение. Несовершеннолетняя мать, которая не состоит в браке и на которую выплачивается пособие, при рождении ребенка сохранит право на данные выплаты.

Раньше выплата пособий в таком случае прекращалась. К объективным причинам отнесены: состояние здоровья, уход за ребенком в возрасте до 3 лет, другим ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, больным ребенком в возрасте до 14 лет.

Установлен новый порядок перерасчета размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Перерасчет и пересмотр размеров этого пособия будет осуществляться не четыре раза в год, а дважды в год — с 1 февраля и с 1 августа.

Пособие по беременности и родам

Выше этой суммы пособие быть не может, какая бы зарплата у работницы не была.

Существует и минимальный размер пособия по беременности и родам.

Он устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала, относительно каждого месяца отпуска по беременности и родам. [∗] Для того, что бы стало более понятно, приведем пример: Работнице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам за период с 1 февраля по 6 июня 2013 года (126 календарных дней). За полные месяцы минимальный размер пособия вычисляется просто: бюджет прожиточного минимума умножить на 50% и умножить на количество полных месяцев, то есть 880 030 / 2 * 4.

Минимальный размер пособия за июнь вычисляется так: 880 030 / 2 / 30 * 6 (где 30 – количество дней в месяце, 6 – количество дней в месяце, которые выпали на период нетрудоспособности).

Правила выплат дородовых и послеродовых в беларуси

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Кто сначала уверен — после усомнится, а кто сначала сомневается — после обретет уверенность. В этом случае размер пособия будет зависеть от стипендии учащейся.

Притом, даже если девушка будет учиться на контрактной основе, на сумму выплат это не повлияет. В свою очередь декретный отпуск — это период, который связывают с беременностью женщины, ее родами и временем, когда она ухаживает за новорожденным.

К этому понятию можно отнести:

  • больничный на одного ребенка, который включает в себя 140 дней дородового и послеродового периода;
  • больничный на двоих детей и больше детей, который включает в себя 194 дня (84 на дородовой период и 110 на послеродовой); это же количество больничных дней положены матерям, родившим в 30 неделе беременности;
  • больничный, который включает в себя дополнительные 16 дней, если роды прошли с осложнениями (необходим для полного восстановления мамы);
  • отпуск, отведенный для ухода за новорожденным, который не имеет четких рамок.

Отметим, что правом на первый декретный отпуск пользуются, как правило, матеря. Но не исключено, то в отпуск по уходу за ребенком может уйти и отец.