Как будет начисляться больничный лист если в расчетный период попадает декретный

Как будет начисляться больничный лист если в расчетный период попадает декретный

Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Подробная инструкция как считать трудовой стаж с примерами — в статье Как определить страховой стаж для исчисления больничного? 4. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах. 6. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки: Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага: Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).

Оплата больничного листа после декрета в 2017-2018 году

Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности – 10 дней.

Работодатель оплатит первые 3 дня в полном размере – 2465,7 рублей.

Остальные 7 с учетом 50% снижения – 2876,7 рублей

Если женщина вышла после декрета, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности она может выбрать любые годы. Однако не всегда трудового стажа хватает для определения конечной суммы.

Например, до декретного отпуска женщина работала всего 1 год в организации. Однако ранее трудилась в другой организации.

Для расчета выгодного пособия женщина имеет право указать в заявлении период работы у другого работодателя.

Как правильно рассчитать декретные

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

  1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2018 и 2017 гг.).
  2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
  3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов. В 2017 году предельная база для начисления страховых взносов составляла 755 000 рублей, а в 2018 году – 718 000 рублей. Производя расчет декретных пособий в 2018 году, вы должны учесть эти суммы.

Калькулятор расчета декретных можно спрограммировать на предприятии самостоятельно (например, в программе Microsoft Excel) или определять выплаты вручную. Календарь декретных при этом для каждой работницы свой, однако подсчет самого пособия производится все по той же формуле. Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист.

В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные.

Как будет начисляться больничный лист если в расчетный период попадает декретный

Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы.

Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы: Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты: 2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию.

Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 3 года, включаются в стаж для расчёта больничных выплат после декрета. Теперь необходимо рассчитать количество дней, которые женщина провела на больничном: здесь всё просто – необходимо посчитать все дни по календарю, включая выходные и праздничные нерабочие дни. Так как выплата по больничному листу будет ниже МРОТ, то женщина имеет право заменить года для расчёта на более «выгодные», написав при этом письменное заявление.
Сотрудница написала заявление, с просьбой заменить ей года на 2011 и 2012, где её годовая заработная плата была 360 и 378 тысяч соответственно. Коэффициент стажности для расчёта будет равен 0,8 (80%).

Выплата по больничному листу будут равна: (360 000 + 378 000) / 730 * 13 * 0,8 = 10 514 рублей Если бы женщина не написала заявление о замене лет, то для расчёта брали МРОТ за 2017 год.

Больничный по беременности и родам

Первая часть больничного заполняется в медицинском учреждении. Правила заполнения листа нетрудоспособности предусматривают следующее (письмо ФСС № 14-03-18/15-12956 от 28.10.2011 г.): Вторую часть больничного по БиР заполняет работодатель.

Особенности заполнения документа работодателем большей частью регулируются и разъясняются письмами ФСС (№ 14-03-11/15-8605 от 14.09.2011 г., № 14-03-11/05-8545 от 05.08.2011 г. и другие). При заполнении и проверке стоит помнить: Работодатель должен помнить, что мелкие огрехи при заполнении больничного со стороны его или врача не могут являться основанием для переоформления документа. По общему правилу для женщин, уходящих декрет в 2017 г., больничный рассчитывается по 2015-2016 календарным годам.

Один или оба года можно заменить, если в 2015-2016 гг.

Больничный после выхода из декрета в 2018 году

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Порядок расчет и оплаты больничного регулируются законом №255-ФЗ от 2006г. Где сказано, что на размер больничных влияют следующие показатели: Страховой стаж рассчитывает бухгалтер на основании подтверждающих документов.

В него включаются:

  • период, в который сотрудник работал по трудовому договору, либо муниципальной, либо гражданской службы;
  • период военной, противопожарной либо правоохранительной службы;
  • другие периоды, при которых за него выплачивались страховые взносы.

Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 В том случае, если сотрудница заявление писать откажется, в расчете будет использован МРОТ за нужный период, который в с 1 июля 2017 года составляет 7800 руб.

В 2017 году, как и ранее, больничный рассчитывается следующим образом: Рассмотрим предельную базу для начисления взносов за последние несколько лет: Сотрудница решила написать заявление на замену годов в расчете на 2012 и 2013 годы. В этот период общая сумма по зарплате составила 840 тыс.руб., то есть 400 тыс.руб.

в 2012 году и 440 тыс.руб. в 2013.

Рассмотрим ситуации, связанные с ошибками в расчете оплаты по больничному листу: Для того, чтобы сотруднику оплатили больничный: Если женщина после декрета идет на больничный с ребенком, лечение которого проводится в домашних условиях, больничные выплаты будут такими:

  • за первые 10 дней больничного выплата производится согласно стажа работника;
  • за остальные дни в размере 50% от среднего заработка.

Если лечение ребенка происходит в больнице, а не дома, то расчет будет произведен в зависимости от стажа сотрудницы.

Эти суммы меньше допустимой базы по соответствующим годам.
Вопрос №1. «За год до декретного отпуска я работала в другой организации и зарплата у меня там была выше.

Могу ли я для расчета больничного предоставить данные за тот год, с другой работы?» Можете, Вам достаточно написать заявление и предоставить справку 2НДФЛ с прежней работы. Вопрос №2. «Как мне узнать какой год выгоднее выбрать для расчета больничного?» В заявлении о замене периода, вы можете написать несколько вариантов на выбор, например, 2013 и 2014 год, 2014 и 2015 год или 2013 и 2015 год. Бухгалтерия обязана будет произвести три варианта расчета, чтобы Вы моги выбрать наиболее выгодный.
Вопрос №3. «Сразу после больничного я уволился из организации.

Нужно ли мне предоставлять им больничный? Будут ли мне они его оплачивать?» Нужно. Вам должны на общих основаниях произвести расчет и выплатить больничные наравне с другими сотрудниками.

Вопрос №4. «Ближайшая дата по выплате зарплаты – это выплата аванса.

Для получения выплаты по больничному листу нужно ждать основной зарплаты, или можно получить вместе с авансом» Выплата по больничному листу производится в ближайший день выплаты зарплаты, независимо от того, зарплата это или аванс.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76

Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности – 10 дней.

Работодатель оплатит первые 3 дня в полном размере – 2465,7 рублей. Остальные 7 с учетом 50% снижения – 2876,7 рублей

Если женщина вышла после декрета, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности она может выбрать любые годы. Однако не всегда трудового стажа хватает для определения конечной суммы.

Например, до декретного отпуска женщина работала всего 1 год в организации.

Однако ранее трудилась в другой организации.

Для расчета выгодного пособия женщина имеет право указать в заявлении период работы у другого работодателя.

Как определить расчетный период для начисления пособия по беременности и родам

№ 255-ФЗ сказано, что расчетным периодом для оплаты пособия являются два календарных года, предшествующих году начала декретного отпуска.

Второй больничный листок является продолжением первого.

Это два отдельных документа, но страховой случай (беременность, рождение ребенка) один и тот же (п. 2 ч. 1 ст. 1.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Поэтому и расчетный период для них один. Такие разъяснения приведены в письме Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105. Такие разъяснения приведены в письмах ФСС России от 11 ноября 2015 г. № 02-09-14/15-19989 и № 02-09-14/15-19937, от 9 ноября 2015 г.
№ 02-09-14/15-18677. При замене расчетного периода пособие нужно рассчитывать исходя из фактического количества календарных дней в заменяющих годах. Их число может быть 730, 731 (если один из заменяющих годов високосный) или 732 (если оба заменяющих года високосные).

Такой вывод следует из части 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

Теперь он составит 9489 рублей, что на 1689 больше предыдущего показателя.

С данной величиной соизмеряют заработок за один календарный месяц.

С учетом этой суммы за среднедневную ставку принимают 311 рублей 97 копеек. Во всем остальном алгоритм проведения расчетов по листу нетрудоспособности остался прежним.

Основные требования к расчетам: Больничный лист может быть выдан работнику по различным причинам.

Расчет пособия в каждом конкретном случае будет отличаться.

Рассмотрим наиболее вероятные ситуации. В январе 2018 года сотрудник принес в бухгалтерию больничный, согласно которому он отсутствовал на рабочем месте 8 дней.