Образец заявления работодателю на смену прописки сотрудника

Образец заявления работодателю на смену прописки сотрудника

Образец заявления работника о смене фамилии

от 24.03.2008; копия свидетельства С1 N Ва555, выданного 18.03.2008 Куровским ОЗАГС Орехово-Зуевского района Московской области; паспорт серии 4607 N 018888, выданный 04.04.2008 1 ГОМ УВД Москвы. Генеральный директор Чижевский Л.Ю. Чижевский С приказом ознакомлена: начальник отдела логистики Астахова С.С.

Астахова По нашему мнению, приказ об изменении фамилии следует составить в день, когда работник получит новый паспорт.

Поясним почему. Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1).

Поэтому, на наш взгляд, вносить изменения в этот и другие учетные документы следует именно на основании нового паспорта.

Что делают работники кадровой службы, если сотрудник поменял паспорт

прошением, в котором она уведомляет руководство нашей организации о смене персональных данных, Генеральный директор: Мишкин П.Н.

Теперь рассмотрим саму процедуру внесения правок в документы. Ниже ставится подпись работодателя или специально уполномоченного им лица (в частности, кадрового работника), а также печать организации или кадровой службы.

В дальнейшем, на основании изданного приказа должен быть сформирован дополнительный договор и прикреплен к основному соглашению. Образец такого документа имеет следующий вид: Дополнительный договор к трудовому соглашению от 12 января 2008 года №35-тд Образец заявления о смене фамилии в отдел кадров В кадровый отдел по месту своего постоянного трудоустройства должен обратиться сам сотрудник. На основании представленных сведений уполномоченным исполнителем происходит отражение изменений в учетной документации.
Смотрите тут, что нужно, чтобы получить паспорт в 20 лет.

Общий порядок внесения исправлений о персональных сведениях сотрудника предусматривает следующий алгоритм действий: Все планируемые изменения вносятся в личную карту сотрудника, оформленную, в свою очередь, на бланке Т-2.

Заявление на изменение графика рабочего времени

Изменение рабочего графика может происходить как по инициативе работника, так и по воле работодателя. При этом, вне зависимости от того, кто хочет его поменять, необходимо чтобы для этого были веские причины.

Также, независимо от того, кто именно является инициатором изменений в графике работы, от сотрудника требуется написание заявления. Без заявления обойтись нельзя, поскольку режим (график) рабочего времени является одним из основных условий трудового договора сотрудника предприятия, который заключается на стадии его устройства на работу. Заявление пишется в произвольной форме, поскольку его унифицированный образец на сегодняшний день отсутствует.

Однако если работодатель предлагает какой-то свой установленный формат, рекомендованный к применению, то следует воспользоваться именно им. Писать текст можно только ручкой (карандаш и иные пишущие средства использовать нельзя).

При этом в бланке недопустимы ошибки и помарки, если без них обойтись не удалось, их не надо исправлять, лучше сформировать новое заявление.

Документ следует делать в двух идентичных по тексту экземплярах, один из которых надо передать представителю работодателя, второй оставить у себя (на случай возникновения различных разногласий между сторонами трудовых отношений). Если вам потребовалось составить заявление на изменение графика рабочего времени, которое вы ранее не писали, ознакомьтесь с его образцом и прочитайте разъяснения – с их помощью вы без труда создадите то, что вам нужно.

Смена фамилии сотрудницы: заявление, приказ и запись в трудовой книжке

Но чтобы ничего не выдумывать с нуля, проще использовать образец кадрового заявления о смене фамилии, разработанный нашими специалистами.

И.В. Стрешневой (Серафимовой) Прошу изменить мои персональные данные в документах в связи с изменением фамилии вследствие вступления в брак.

Моя прежняя фамилия – Серафимова, новая фамилия – Стрешнева. К заявлению прилагаю подтверждающие документы, а именно: – копию свидетельства о заключении брака I-МП № 458153 от 22.01.2019, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы; – копию паспорта РФ серии 4515 № 423561, выданного 07 февраля 2019 г.

паспортно-визовым отделением ОВД района Митино УВД СЗАО г. Москвы, код подразделения 772-052. 08.02.2019 Стрешнева И.В. Стрешнева В данной ситуации основным необходимым документом выступает свидетельство о заключении брака:

Такой документ предоставит сотруднице ЗАГС (Федеральный закон от 15.11.1997 № 143-ФЗ).

Также понадобится копия нового паспорта работницы, который ей выдаст паспортно-визовое отделение ОВД (УВД) соответствующей территории.

В ситуации смены фамилии по причине вступления в брак пройти процедуру обмена свидетельства можно лично либо через своего работодателя.

Хотя жёсткая обязанность заменить его законом не установлена. Збруев/

Какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника?

Здравствуйте, Подскажите, какие документы надо оформить при смене места прописки сотрудника?

о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника На основании свидетельства о браке I-МП № 458158 от 15.01.2019, выданного Тушинским отделом ЗАГС г. Москвы, паспорта гражданина РФ и личного заявления работника изменить в учетных документах фамилию бухгалтера Серафимовой Инны Васильевны на фамилию Стрешнева. Генеральный директор Збруев /П.Н.
Если данные о месте прописки (регистрации) работника изначально указаны в трудовом договоре, то нужно подписать доп. соглашение к трудовому договору , указав в нем новые реквизиты работника. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 к трудовому договору от 14 мая 2007 г.№ 475 Закрытое акционерное общество «Производственная фирма «Мастер»» (ЗАО «ПФ «Мастер»»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице генерального директора Львова Александра Владимировича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и помощник бухгалтера Зайцева Виктория Николаевна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, договорились внести в трудовой договор от 14 мая 2007 г.№ 475 (далее — Трудовой договор) следующие изменения: 1.

В связи с переменой работником места жительства внести изменения в в разделе «Адреса и реквизиты сторон» трудового договора», изменить место регистрации Работника «г. Москва , Преображенская площадь , дом 3» , на «125373, г.

Москва, бул. Яна Райниса, д. 24, корп.

2, кв. 474» 2. Все другие условия трудового договора считать неизменными и обязательными для 3. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя, и вступает в силу с 25 августа 2010 года. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Закрытое акционерное общество Зайцева Виктория Николаевна паспорт серии 46 02№545177 выдан УВД Воскресенского р-на соглашения получил(а) В.Н. Зайцева Изменения адреса работника также нужно отразить в личной карточке работника. Подробности в материалах Системы: Ответ: Как оформить кадровые документы при изменении адреса организации При изменении адреса организации кадровой службе необходимо: – заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с сотрудниками.

Это касается тех случаев, когда адрес организации указан в трудовом договоре в качестве уточнения места работы сотрудника или в реквизитах сторон ( ст.

57 ТК РФ ). Подробнее о том, как это сделать, см. Как изменить трудовой договор ; – внести новый адрес в шаблоны (бланки) кадровых документов, которые содержат такой реквизит ( п. 4.7 ГОСТ Р 6.30-2003, утвержденного постановлением Госстандарта России от 3 марта 2003 г.

№ 65-ст ). Если смена адреса вызвана переездом работодателя в другой населенный пункт, то дополнительно кадровой службе необходимо оформить перевод сотрудников на работу в другую местность ( ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ ). заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Как сменить прописку: какие нужны документы, процедура, сроки

Для внесения изменений следует обратиться в отделения госавтоинспекции.

  • Военный билет. М ужчины любого возраста обязаны оповестить районный военкомат и получить отметку в военный билет.
  • Кроме того, при изменении адреса важно:

    1. оповестить страховые компании (если есть заключенные договора страхования) или банки (в случае наличия вкладов, кредитов);
    2. прикрепиться в поликлинику по месту жительства и территориальное отделение пенсионного фонда (если начисляется пенсия).

    Услуга смены регистрации по месту жительства предоставляется бесплатно. Для этого необходимо обратиться в районный отдел ФМС или в МФЦ. Для того чтобы не потратить несколько часов в очередях желательно записаться к регистратору заранее через порталы МФЦ или «Госуслуги».

    PRO новостройку 7 (499) 703-51-68 (Москва)

    При получении паспорта граждане мужского пола должны предоставить военный билет, в независимости является он лицом призывного возраста или нет. В документе будет сделана соответственная запись.

    Делается это для того, чтобы военкомат, за которым зафиксирована данная местность знал, что теперь на ней зарегистрирован ещё один потенциальный защитник государства; Постоянно зарегистрированного жильца также запишут в домовую книжку, сделают отметку с персональными данными. Взрослые граждане получают паспорт со штампом о постоянной регистрации или справку со штампом о временной регистрации, для детей выдаётся документ о прописке. Все изменения, которые вносятся в документы, выполняются согласно законодательству Российской Федерации.

    В процессе участвуют не только специалисты паспортного стола, но и органы УФМС. Помимо традиционного способа существует возможность подать документы через веб-сайт Госуслуг.

    Как написать заявление на увольнение в связи с переездом в другой город или со сменой места жительства?

    Увольнение при переезде в другой город без отработки возможно в таких случаях: В том случае, если физическое лицо разрывает трудовые отношения, аргументируя это переездом в связи с уважительной причиной, руководитель должен потребовать от него определенные документы. Обязательно нужно предоставить либо сам паспорт, в котором имеется информация про выписку из прежнего жилья, либо его ксерокопию, а также всевозможные дополнительные документы, связанные с причиной смены места жительства.

    Это может быть больничный лист, медицинская справка, ксерокопия трудовой книжки супруга/супруги с пометкой о смене рабочего места, а также некоторые другие документы. После того, как руководитель получает заявление от работника, требующего разорвать деловые отношения в связи с переездом, он обязан приступить к оформлению всей необходимой для этого документации.

    Увольнительный процесс происходит в несколько этапов: публикация приказа.

    Правильное оформление кадровой документации при изменении личных данных работника

    на. с «__» ____________ 201_ г. 2.

    Работнику кадровой службы (должность, Ф. И.О.): 2.1. Внести соответствующие изменения в учетные документы и трудовую 3. С приказом ознакомить главного бухгалтера Ф.

    И.О. Основание — представленные документы. Генеральный директор _____________________ И.

    О. Фамилия Работник _________________________________ И. О. Фамилия Сотрудник кадровой службы ________________ И. О. Фамилия Главный бухгалтер ________________________ И.

    О. Фамилия Нельзя забывать и о книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, где также имеются личные данные работника. Пример записи об изменении фамилии в трудовой книжке представлен в приложении 3.