Можно ли занимать государственные должности с условной судимостью

Можно ли занимать государственные должности с условной судимостью

Лишение права занимать определенные должности

Должны ли мы уволить директора филиала Ответ юриста на вопрос : лишение права занимать определенные должности Если такого предписания нет, значит вы имеете право не увольнять его.——————————————————————— Ответ юриста на вопрос : лишение права занимать определенные должности В таком случае не должны увольнять.——————————————————————— подскажите пожалуйста осужден к лишению права занимать должности в органах гос власти и управления на 2 года и штрафу… Вопрос юристу: Добрый день! подскажите пожалуйста осужден к лишению права занимать должности в органах гос власти и управления на 2 года и штрафу,возможно ли снять судимость через год?? Предусмотрено ли по ст 177 ч 3 п г УК РК лишение права занимать должность как дополнительное наказание?… Вопрос юристу: Ответ юриста на вопрос : лишение права занимать определенные должности В данной статье и пункте оно не предусмотрено- 3.

Как устроиться на работу с судимостью?

На какие работы берут?

Хотя судимость не может являться законной причиной для отказа в трудоустройстве, на практике часто получается наоборот. Как устроиться на работу с судимостью и на какие сферы занятости обратить внимание?

Правда, есть случаи, когда наличие судимости действительно станет серьезным препятствием. Поэтому нужно знать, на какую работу можно устроиться с судимостью, а на какую – лучше и не пытаться.

  • Работником прокуратуры, адвокатуры и судебных органов.
  • Военнослужащим и работником ФСБ.
  • Таможенником.
  • Служащим авиационных сил.
  • Аудитором.
  • Педагогом.
  • Депутатом, членом государственной комиссии.
  • Президентом.

Мы привели лишь основные позиции. На самом деле в этом списке имеются многие другие профессии. Например, специалистам в сфере охраны, банковского дела или кредитования можно ли устроиться на работу с судимостью?

Скорее всего, нет. Да и выбор вакансий на современном рынке трудоустройства настолько велик, что, к счастью, есть возможность обратиться не только в полицию или таможню. Поэтому при желании устроиться на работу, имея судимость, вполне реально.

  • Характеристика по месту жительства.
  • Справка с работы.
  • Справка из полиции о том, что вы не привлекались ни к какой ответственности.

Если решение суд все же вынесет не в вашу пользу, можно обратиться повторно.

Правда, не раньше, чем через год после предыдущего судебного постановления.

Пойти можно не только в МВД по месту прописки, но и в Многофункциональный центр.

Или же зайти на сайт Госуслуги, оформив заявку через интернет. В последнем случае на электронную почту придет письмо с указанием даты приема. Вот какие документы требуются для предоставления данной справки:

  • Заявление, бланк которого вам выдадут прямо в отделении. Здесь указываются также ваши личные данные.
  • Копия паспорта.

Как видите, список документов минимален.

Важный нюанс: подавать заявление может только сам гражданин лично. Ну и, разумеется, заполнять его нужно грамотно и без ошибок. В идеале справку вам должны выдать не позднее, чем через 30 дней. Процесс может растянуться и на два месяца, но только при наличии веских оснований. По закону, отказать в работе после получения информации о судимости потенциального кандидата, нельзя. Но тем не менее, часто так и происходит, причем без объяснения реальных причин.
Уверены, что получили отказ именно из-за «темного прошлого»?

Бывает, что работодатель так и говорит – вы не приняты на работу из-за наличия судимости.

В этом и подобных случаях можно попытаться обжаловать результат.

Вот как это можно сделать.

Что значит погашение и снятие судимости по УК РФ (сроки)

В этом случае необходимы подтверждающие медицинские документы. Важно: если выявится, что осужденный привлекался к административной или уголовной ответственности в период действия судимости, суд праве отказать в снятии судимости до срока.

Акт помилования также снимает судимость. Граждане, которые освобождены условно от реального отбывания наказания, являются судимыми до окончания условного срока. Важно: если виновного гражданина освободили от наказания, в результате чего он его не отбывал, то судимым его считать нельзя.

Понятия «судимость» и «осуждение» различаются, поэтому если вынесен приговор, а наказание не назначено в силу истечения срока давности или применена амнистия, виновный будет считаться несудимым, даже если имело место предварительное заключение. Чтобы определить, когда оканчивается судимость, сначала нужно выяснить категорию совершенного преступления.

Если у работника имеется судимость

До внесения изменений в Трудовой кодекс к педагогической деятельности и деятельности в сфере образования, воспитания, развития и т. д. с участием несовершеннолетних не допускались лица: Судимость может быть снята или погашена. Погашение судимости осуществляется автоматически по истечении установленного ст.

86 УК РФ срока. Судимость погашается в отношении лиц, осужденных: Порядок представления справок о наличии (отсутствии) судимости установлен административным регламентом, утвержденным Приказом МВД РФ от 07.11.2011 № 1121 [2] (далее – Регламент).

Справка оформляется по форме приложения 6 к Регламенту. Приведем бланк такой справки на стр. . Напомним, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Кроме этого, если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Обратите внимание Поскольку в указанных статьях нет разъяснений по поводу заработной платы на время отстранения, в силу ст.

76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется. Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Костромской автотранспортный техникум» (ФГОУ СПО «Костромской автотранспортный техникум»)

Какие препятствия для работы существуют при наличии погашенной судимости или условного срока

Предоставление подложных документов при трудоустройстве чревато для всех граждан (ст.

81 ТК РФ). Если работодатель узнал каким-то образом о вашей судимости, которая уже снята или погашена, он не вправе отказать вам в приеме на работу или уволить вас (опять же, если это не работа с детьми или в правоохранительных структурах).

Сложность возникает с тем, что формулировка увольнения может быть совсем другой. Доказать реальную причину увольнения бывает очень сложно, поэтому вам потребуется помощь опытного юриста.

✔ Привлекался несколько лет назад к уголовной ответственности, но судим не был, проблемы с трудоустройством могут быть? Если вы не были судимы, то данных о вас в системе ГИАЦ РФ нет. Можете не переживать по поводу трудоустройства.

✔ Один из моих родственников отбывает срок за уголовное преступление, может ли это быть мне препятствием в поступлении в академию ФСБ или МВД?

Да, но не обязательно.

Если у работника имеется судимость

Приведем бланк такой справки на стр. . Напомним, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме (ст. 64 ТК РФ). Кроме этого, если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Работник, осуществляющий педагогическую деятельность или деятельность в сфере образования, воспитания и других сфер с участием несовершеннолетних, может подвергнуться уголовному преследованию. Поскольку в указанных статьях нет разъяснений по поводу заработной платы на время отстранения, в силу ст. 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику

Можно ли занимать государственные должности с условной судимостью

Ответственность Административная ответственность Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) Предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 300 до 500 рублей; на должностных лиц – от 500 до 1000 рублей; на юридических лиц – от 5000 до 10 000 рублей Наложение административного штрафа на граждан в размере от 500 до 1000 рублей, на должностных лиц – от 4000 до 5000 рублей Уголовная ответственность Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия Те же деяния (п.

1 ст. 137), совершенные лицом с использованием своего служебного положения Гражданско-правовая ответственность п. 2 ст. 24 ФЗ от №152-ФЗ «О персональных данных» Причинение морального вреда субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных Возмещение морального вреда независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков Причинение морального вреда распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию Компенсация морального вреда в денежной сумме, размер которой определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий Причинение убытков (под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, а также упущенная выгода)

Судимость может стать препятствием для поступления на муниципальную службу

Ранее судимым гражданам могут запретить поступать на муниципальную службу.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму Законодательным собранием Нижегородской области. Предлагается внести пункт о неснятой судимости в список ограничений, установленный ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В настоящее время, согласно этой статье, на службу в муниципальные органы поступать не могут: С текстом законопроекта № 540884-6 «О внесении изменения в статью 13 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» и материалами к нему можно ознакомиться на сайте Госдумы.

Можно ли работать на муниципальной службе с судимостью

При использовании материалов сайта необходима активная ссылка на ресурс — 54896 — Пятничная «толстушка» Адрес: 677000, г. Якутск, пр. Ленина, 15 ПИ № ТУ14-00297 от 25.08.2012 г. Прокопьев Александр Вячеславович Сергеев Прокопий Петрович За информацию и текст опубликованные под знаком «реклама», несет ответственность рекламодатель.

Рукописи не рецензируются и не возвращаются.

Да, является! Т.к. если человек судим, то имеется вероятность, что он может опять наступить на те же грабли, и тогда, если человек — родственник — госслужащий (имеющий определенный вес), будет помогать. Я одного не понимаю, это что, на усмотрение отдела кадров, безопасности или настроения проверяющего анкету. 5.Ограничение, связанное с состоянием близкого родства или свойства.

Статус . Валерий Осипцов — депутат Законодательной Думы Томской области. Соколов Алексей Валерьевич — Президент Томской областной федерации . Юридическая помощь. Филатова Алена Сергеевна.

Консультации . Долгих Владимир Георгиевич, депутат областной Думы (1997-2011), .

Директор компании АйТи сервис, Чернявский Андрей .

«Карбышева Мария Александровна, 24.05.1980 года . Как и в любой профессии: юрист — юристу рознь.

Но быть юрисконсультом на предприятии (в организации) Вам не запретят (скорее всего про судимость даже не спросят). Да и не обязательно каждому встречному рассказывать о судимости. Не сможете работать в органах внутренних дел, в налоговой службе, на государственной или муниципальной службе, а работать в различных фирмах вам не запрещено, но как правило есть определенный конкурс, собеседование. Нужно , чтобы вы его успешно прошли.

1) Даже адвокатскую лицензию можно получить, имея судимость, и погашенную, и нет. Искать работу будучи юристом — зачем?

Работа сама вас найдет, и клиенты найдут, если вы будете более-менее адекватным специалистом. Ранее судимым гражданам могут запретить поступать на муниципальную службу.

Соответствующий законопроект внесен в Госдуму Законодательным собранием Нижегородской области.

Предлагается внести пункт о неснятой судимости в список ограничений, установленный ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г.